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这个世俗年代,顶尖这个词一般覆盖面广,而且多数人都不抛头露面,做技术精的人做市场和管理一般不太行,所以很少出现在公众场合。比如我也不知道哪些人称得上顶尖高手,就像武侠小说里说的,顶尖高手就像少林扫地僧那样默默无闻。

过去新浪的王志东,<365bet体育在线赌场>这些人也是技术人才,但现在基本上新毕业的人都没听说过他们那一代人。而做技术出身的张小龙在做了微信之后可能有些人又听说过了。

最近看到好多帖子称"要word,不要WPS",何故?

楼主您好,感谢您对我们WPS的支持。现在WPS正在努力的做好一切工作,有任何WPS的疑问可以随时来问我的哦

VC++以后工作中可以做哪些事情?MFC重要吗?我是大学生

个人认为MFC还是有用处的,学习它对了解WINDOWS的运行机制是十分必要的,这点是肯定的,当然MFC有它的弊端,它的执行效率没有WIN32 API程序高,但写程序代码量是大大的减少。
还有就是VC++是干什么的,一种编程语言而已,无所谓是干什么的,不过基本上你看到的桌面应用都是用这种语言写的。。。。。。。
还有就是自动控制专业不太看重这方面的东西 的,有你们专门的一些工具吧,掌握那些才是真正重要的,这个只是加分项。

如何做好员工关怀管理

  一、员工关怀首先要做好需求分析
  通过了解整个团队士气、氛围和效率,分析员工心态与工作状态,掌握员工关怀的需求状况,确定整体改善的思路与关键点,就可以制定有针对性的关怀方法。
  一般来讲需求需求分析的方法有以下四种:
  (1)日常观察与反思:通过观察与反思,发现员工需求;要透过现象看到本质,深入了解问题背后的问题,才能从根本上解决问题。
  (2)员工座谈:利用座谈、头脑风暴,集中了解民意、抓住问题重点。
  (3)员工沟通日:定期进行,制定不同的主题和形式,利用这种主动型管理工具和沟通渠道,发现问题,寻求解决办法。
  (4)Q12调查:通过问卷调查,收集潜在需求,深入分析问题根源。

  二、 重视精神奖励:不要吝啬你的赞美之词
  理解是人天生就具有的一种欲望,人一旦得到理解,就会感到欣慰。在阅读中国最佳雇主案例的相关资料时发现,“尊重”、“信任”、“沟通”、“鼓励”、“帮助”、“关怀”、“共赢”、“发展”等词语出现的频率非常之高,由此总结出这些优秀雇主的共同特点之一就是,重视员工。
  领导者可以通过改善管理提高员工对精神待遇的满意度。实践证明,赞美是职场关系的润滑剂,赞美比批评更易被员工所接受。每一个员工均有被欣赏、被重视的需要,上司要学会运用“保龄球效应”,发挥赞美的激励作用。美国钢铁大王安德鲁?卡耐基选拔的第一任总裁查尔斯?史考伯说,“我认为,能够使员工鼓舞起来的能力,是我所拥有的最大资产。而使一个人发挥最大能力的方法,是赞赏和鼓励。”所以,管理者不要吝啬你的赞美之词,这是一种自上而下的精神关怀。重视员工的意见、建议,赋予员工管理和控制自己工作自由的权利,也可以为提高员工精神待遇的满意度起到积极作用。在华为、谷歌、巨人集团等优秀企业,基层员工可以直接上书最高层或是直接敲门,并能及时得到反馈。
  能做到“吏民能面刺寡人之过者,受上赏”的领导者必是胸怀博大之人,也一定是能提升员工精神待遇满意度的人。
  在构建和谐人际关系过程中,领导者的主导思想、管理理念、管理风格是关键。领导者可分为任务导向型和员工导向型两大类。任务导向型领导者更倾向于关心生产技术和工作任务;员工导向型领导者则重视下属的需要和人际关系。有研究表明,员工导向的领导行为与高群体生产率和高工作满意度成正比。
  由此可见,人际关系和谐是进行员工关怀的基础,而和谐人际关系的构建则离不开领导者的以人为本理念。

  三、 给予“胃口”关怀:想留住员工先留住他的胃
  企业“食堂”仿佛是计划经济的产物,实际这是一个误解。如今各国公司都重视员工的生活和个人健康,纷纷为员工开办内部食堂,提供优质低价的食品。在日本,企业都有开办员工食堂的传统。三菱公司在位于东京丸之内区的总部旁边重开食堂,除正餐外,在晚间还提供酒精饮料,三菱希望员工能把食堂当作自由聚会的场所。著名的Shidax服务公司,在查出一些员工患有新陈代谢综合症后,改变食堂供餐结构,提供低卡路里的食物。
  目前我国也有许多企业建有职工食堂。2007年,谷歌公司在办公楼的餐厅举办了一个规模不大的聚会,其间李开复特别向大家介绍了他们的大厨(名片上为行政总厨)。这是一位来自青岛、英语流利、原供职于五星级酒店的小伙子,他当场表演了高超的厨艺,受到赞誉。谷歌请来高级厨师,为员工提供美味佳肴,有道是“满足了员工的胃,也得到了员工的心”。
  对于小公司,如自办食堂有困难,可将公司1公里范围内的美食店网罗起来,勾勒出一个美食指南,同样具有很好效果。总之,各企业都应从实际出发,千方百计去实施员工“胃口”关怀。

  四、关心职业安全:接触员工后顾之忧汕头招聘网
  1957年2月23日,我国卫生部制定并颁布了《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,首次将职业病列入工伤保险的保障范畴。我国职业安全最重要的保障是社会保险,但因社会保障的广度、深度不足,故需附以其它保障措施,目前主要有雇主责任险、意外伤害保险、补充医疗保险等。比较理想的商业保险是组合式保险,即将员工的主要家人亦包涵在内的组合式保险。这样不仅保障了员工,同时解除了员工的后顾之忧。
  随着劳动条件的不断变化,劳动保护的层面、对象亦在悄悄的发生变化,不仅一线的产业工人涉及职业病问题,天天置身于办公室的白领或金领们,也需要提倡职业安全保护。大量的伏案工作和电脑操作,使白领们也成为未定义的职业病受害者,诸如干眼症、腰间盘突出、肩周炎、精神压迫等。这些隐性职业危害正在侵蚀职业人的身心健康,亦会影响工作效率。因此,需要投入精力关心、关怀每一个职场人,使其安全、快乐工作。
  杜邦作为世界上悠久的工业企业之一,其经久不衰的一个重要因素便是坚持健康、安全、平等待人和保护环境的核心价值观。他们的安全目标是“零工伤、零职业病和零事故”。每个进入杜邦的员工最先接受的是安全培训,员工要严守安全信念,管理层必须对意外发生的事故负责。杜邦召开的任何一个会议,无论是内部员工会议还是与政府首脑会谈,会议主持人的第一句话都是:“开会前,我先向诸位介绍安全出口”。同时在会上宣布疏散步骤。故此,杜邦的安全记录优于其他工作企业平均10倍,其员工上班时比下班后还要安全10倍。汕头招聘网
  安全关怀作为为一种管理理念,可从细节做起。没有健身房可以安排工作间操、眼保健操等,以缓解压力、调节身心状态,保持良好工作状态。

  五、 建立员工归属:营造家文化
  金山软件董事长兼CEO<365bet体育在线赌场>表示:“金山一直倡导一种快乐文化、家的文化,希望员工在公司更有归属感。越是经济不景气时,我们越希望给员工更多关怀。”
  归属感是员工对自己所在组织的观念认同和思想依赖,是个人价值关系隶属于或依附于组织的一种意识倾向。企业可采用设立“员工之家”、职工参与决策过程、员工持股等形式来建立这种员工归属感。
  对于以脑力劳动为主的企业,应通过开展竞按性、趣味性、益智性文体项目,来达到员工身心健康的目的。其中建立“羽毛球协会”、“象棋协会”等员工志趣相投性社团组织,更有助于增强部门之间的互动,营造良好的工作氛围
  员工持股或股票期权更是凝聚组织向心力、建立主人翁精神的最好催化剂。蒙牛乳业、平安保险、华为等大企业不断向外界发布员工持股计划的实施进程,世界500强企业的员工持股更是频见报端。这次殃及全球的金融危机,员工持股很大程度上保护了员工权益。工会股东在企业决策中拥有相当强的声音也在一定程度上增强了员工的归属感。汕头招聘网

  六、 注重职涯规划:打造没有天花板的发展空间
  职业生涯规划是一个人为寻求理想的职业发展途径,有意识的思考而确定的自己期望从事的职业目标,并在此基础上进一步设计未来发展所需的职业知识、技术和能力结构以及不断开发自身潜能的一系列计划的行为和过程。在现代企业人力资源开发和管理中,不能仅把员工的职业生涯局限于本企业之内,必须从知识型员工的需要出发,为他们的职业生涯创造条件,提供方便。员工职业生涯规划主要包括培训提高计划、留人用人计划、职务晋升计划等。因此,企业在为知识型员工制定职业规划时,应将重点放在使他们具备终身就业能力方面,以提高他们在未来社会竞争中的工作能力为目标,使他们从职业生涯规划中看到自己的希望和前景,从人力资本增值的角度达成企业价值最大化,间接的推动企业的大发展。
  随着组织发展的扁平化、多元化、信息化、全球化趋势,组织发展趋势对职业生涯规划影响重大,组织在对员工进行职业生涯规划时必须考虑组织所处的发展阶段,这样才能有的放矢地进行员工职业生涯规划,以保证组织未来人才的需要,并能使组织留住优秀人才。
  培训是实施职业生涯规划的关键环节,应以一种关怀的态度进行员工培训。培训可针对员工工作中可能遇到的问题进行,增强他们分析问题、解决问题的能力。培训活动应帮助员工既达到为组织盈利的目的,又满足员工自我价值实现的需要。所以,对员工职业生涯发展的关怀,是对员工关怀的关键之点。
  员工的需求是多方面、多层次的,同时各企业的情况也不尽相同,因此,实施员工关怀的具体内容、途径也不能一概而论。在实施员工关怀时,应从实际出发,考虑组织的发展周期、规律、阶段、资金实力等一系列相关因素,制定切实可行的多层次关怀互动体系。对此,既不能借故不实施,也不能盲目实施,更不能靠拍脑门,作为权宜之计来抓,而应该订立制度,将之形成组织行为惯生。
  总之,员工关怀是一个多因素、多层次的系统工程。只有从实际出发,创造性地运用各种实施策略,才能使之起到“润滑剂”的作用,收到预期的效果,达到增强员工归属感和满意度,形成组织文化核心阶值观的目的。

做一个网络游戏分为那几个大步骤

1 、首先游戏最重要的是什么?
引擎!!! 

引擎相当于游戏的框架,框架打好后,关卡设计师、建模师、动画师只要往里填充内容就可以了。因此,在3D游戏的开发过程中,引擎的制作往往会占用非常多的时间,正是出于节约成本、缩短周期和降低风险这三方面的考虑,越来越多的开发者倾向于使用第三方的现成引擎制作自己的游戏,现在一般游戏的引擎都是第三方购买的。 

先说国内 

目前国内最好的游戏研发公司是(注意单指研发能力) 金山和网易,金山我比较了解,就说说金山吧。从中国软件第一人<365bet体育在线赌场>的WPS开始,到后来风靡一时的金山毒霸、金山打字等,到现在最优秀的网盘:金山快盘,金山一直是互联网研发先行者。(好吧,我爱上金山了,支持国产!)。 

下面回到游戏,剑侠情缘系列和仙剑系列(下面会提到)是国产单机的两大旗帜。金山的西山居工作室可以说是中国最优秀的游戏研发团队,没有之一!!!(好吧,我承认我的主观因素)。由于单机网游市场的不景气(主要因为盗版),金山放弃了单机游戏的研发,转而升级为网络游戏。剑网三的游戏引擎是国家863计划支持研发的项目。是国产最好的游戏引擎。缺点是优化不好,在线人数多就非常卡(可能因为画面比较精美)。具体可以百度了解。不做详叙。 

前段时间(好久没接触游戏了,不知道过时了没有)最火引擎的就是 “虚幻三”了,几乎大部分游戏都采用这个作为噱头。 

楼主要开发游戏建议去购买第三方引擎。 

2 、次要的是什么?游戏策划!!!

拥有一个好的游戏策划就成功一半了。 
主要包括:游戏名称、游戏类型 运行环境(包括对应机种和基本配置,以及支持的周边设备) 游戏特征 (也就是这个游戏的创意点). 开发周期(前期策划,实际开发,测试等各环节需要的时间与人员) 游戏的赢利模式, 游戏的整体框架,生存体系,升级体系,地图系统,战斗系统,任务系统,操作体系,界面系统:,NPC设计, AI设计 等 
还有个更重要的事情就是协调各部门。 
建议去去看 叶展《游戏理论研究》 里面有详细介绍。 

3 、游戏的推广与运营 

酒香也怕巷子深。一个好游戏出来,推广与运营的决定了它成功与失败。盛大当初靠《传奇》起家,纵然许多游戏优秀过传奇,但是远远没有传奇成功。欧美超越《魔兽世界》的游戏有很多,为什么没有它玩家多呢。就像我的产品,没有推广与运营只能等死咯。 

4 、其他人员 

其他就是各种技术人员了。美工、建模,动画啊等。这些都是靠技术能力了。 

具体的投入多少没法计算,根据你的研发周期,和游戏策划才能预算。 

360VS瑞星和金山,是正义还是没事找事

我用过360、卡巴、小红伞、ESET NOD32 、诺顿。

在360论坛给人说过是360的枪手,在百度也给人说是360的枪手,
其实,稍微有点头脑的人都知道,360不需要枪手,免费就是最大的广告。

最后选择了360,一个是免费,一个是操作简单、功能强劲。

金山、瑞星没有用过。

其实,360就是外国杀毒软件的汉化版本,很多人都说它不好,呵呵,没有调查就没有发言权,我想说的是强将手下无弱兵。

中国人的一个特色就是“外战外行内战内行”。
而且非常愚昧,觉得免费免费就是不好的,小红伞免费你怎么不说?
至于广告链接,你们去360的官网看看,再去金山、瑞星的官网看看,那个广告多。

我一直耿耿于怀360的前身,但是目前360还是很好的。
360跟瑞星PK,我强烈支持360,从微点案就可以看出瑞星的垃圾。

360跟金山,金山是民族老品牌,所以他们PK我也很痛心。
后来出了个笔误门,金山把全球倒数第一写出全球第一,后来好像自己承认漏写了个倒数。

呵呵,金山卖个软件会写上:我们这个是全球倒数第一的软件(后来忘了个“倒数”)。

所以我还是支持360的,金山、瑞星确实有问题。

360的免费杀毒断了很多杀毒软件的财路,超过70%的中国电脑都是用360的产品,那么他们根本就很难赚钱了。

另外一点就是今年的手机木马越来越多,就是因为有了360,所以木马在电脑里面生存不下去了,转到手机上,这也可以看出谁的功劳。

我个人分析,说得不好请当成疯子在乱喊,不要拍砖,谢谢。

我更正,其实瑞星是国产最好的杀毒软件,因为瑞星的开发者是现在的微点的开发者,所以瑞星这个软件也是强将手下无弱兵,但是瑞星的使用者不好,那个开发者已经离开瑞星了,现在是其他人操控瑞星,所以瑞星的引擎是好的,也是非常强劲的,但是,其他的我就不敢恭维了,听说瑞星的主动防御加技术就是通过陷害微点,得到的(再次得到原来瑞星的开发者的技术)。

有点乱,瑞星已经背离开发者的意愿了,给别有用心的人利用着。

金山的老总<365bet体育在线赌场>也是个不错的人,据说他不想做杀软,曾想把金山毒霸卖给360的,可是开价太高360拒绝了,金山现在趋向做网游,如同江民好像去做房地产还是什么了,重心都不在杀软上。

360或者违背诺言了,但是他应该也是善意的违背,他承诺了,永久免费!
我在360论坛逛了很久,可以肯定告诉你,360的人是不会骂金山的。
瑞星吗,太卑鄙了。

其实这三家都不错,360是国际强劲杀毒软件的汉化,金山曾经出过操作系统,可见技术也是一流的,瑞星也是由著名反病毒专家编写的。

都不错,可是,利益面前,唉。归根到底还是中国人的劣根性:很多中国人只会做破坏性的事,专门破坏有建设性的事。

瑞星升级是好事,说明他找到他的漏洞修补或者更新病毒、木马库,病毒、木马防繁衍速度是飞一般的快的。

LSP修复,我想是建立在微软的基础上的,换句话说应该是修复到微软的出厂设置。

我的总结是三个软件都不错,都非常强劲,不过都加入了很多人为的因素了。

更多地是给人操控了。

有人戏谑,瑞星哑了、金山变了、360疯了、江民死了。
呵呵。

其实360的工作人员、论坛管理员也是非常烂的,我都接触过,这也是360一个最大的缺点。

相比较而言,现在360是最好的,因为他本身并不缺钱,所以他的免费完全跟收费的质量是一样的。

金山毕竟是民族老品牌,还是有一定技术的,

瑞星我实在恭维不了。

我希望360变得纯净,从3721变成真的天使。

我希望金山不要忘了民族品牌的名声,

我希望瑞星更理性。

谢谢。

怎么用JQQ

没有JQQ。。。
有兴趣看下面的文章,QQ的确是一个J开头的人发明的。
大家都习惯性的认为OICQ是马化腾先生自己动手研发的,可在腾讯内部的网友之间又传来另一个版本的QQ故事。“你看马化腾哪点象做程序的?”这是当时有一个资深的网友对我说的话。一句无心的话,却勾起了我的好奇心,“这QQ到底是谁做的?”打探之下我又听到了这样的一个故事:其实第一个OICQ版本的开发,
是一个叫Jackson的人开发的,马化腾根本没有参与编码的过程,真正动手去做的是小光、netcat等几个程序员。

而netcat后来又由于内部的纷争,转投了也曾经活跃过的一家IM软件运营商——OMMO。

Jackson由于种种原因一直没有加入腾讯。

只有小光一直在腾讯担任技术总监一职。结论是马化腾充其量就是OICQ的养父。
为了求证这个消息的准确性,我赶忙去联系几个在IT业内算腕儿的人物,可大家都似乎并不了解这个事情,有一IT斗士给我指了条道:“去问问金山<365bet体育在线赌场>,他和马化腾当年一起混惠多的,关系很铁,应该知道这事儿。”求大爷现在这样的名人,实在日理万机,哪儿有工夫应付我们这样的业余爱好者?于是加了腾讯的几个资深网友和据说是OICQ源代码的提供者Jackson。每当我向这些朋友问及关于OICQ作者的问题,得到的回应总是很含糊,当我直接问Jackson的时候,他的回答更显蹊跷:“他(马化腾)说是他做的就是他做的吧。我不想有什么麻烦,从法律的角度来说,QQ的拥有者是马化腾。这个是有法律做保障的。只是再来一次的话,我绝对不会把OICQ给腾讯。另外,我不能给你任何定论。

可能他们之间有什么协议吧?不方便说的,我们是外人,弄不清楚。”网友回答的口径也出奇的一致。百密一疏,我好是听到了一些无法证实的传闻:“不过老j(指Jackson)和腾讯确实有着一种很奇怪的联系。他和马化腾都是潮洲老乡,以前是非常要好的朋友,后来去了香港攻读博士学位。OICQ出来的时候,他正在香港读书。据说是当时没钱,没时间自己运营。老j是前腾讯外围管理层的顾问,同时挂着系统OP的权限,似乎在公司占有一定比例的股份,而他又不是腾讯公司的工作人员,现在自己在做电脑硬件代理生意。现在他的oicq号码在腾讯bbs的发言权是被封了全区的,腾讯公司似乎有意不让他说话,他自己也懒的说了。另外,有一段时间曾经风传他是小超人李泽楷派来监视腾讯的,小超人手里不是有腾讯的股份么?他是一个商人,但是他很后悔,等于把OICQ这玩意儿白送给马化腾了。”后来我知道,说老j是李泽楷的探子
不过其他的东西确实值得推敲。按我的判断,可能当时是老j拿了ICQ的源代码提出了想法,和好朋友,现腾讯公司的CEO马化腾先生商量,然后由以成立了腾讯公司的马化腾组织人手进行了技术攻关。由于在经营理念上的不统一,导致两人由朋友变成了路人。

这只是个人推断,至于事情到底如何,恐怕只有当事人了解了。不过,就腾讯公司现在的经营状况,恐怕没有当事人会轻易吐漏出真相了。腾讯QQ的出身,又蒙上了一层神秘色彩。但不能否认,腾讯QQ的胜利,绝不是简单的技术取胜,马化腾先生在资本运做和市场定位、开发上的工夫,实在是了得!
百密一疏,我好是听到了一些无法证实的传闻:“不过老j(指Jackson)和腾讯确实有着一种很奇怪的联系。他和马化腾都是...老j是前腾讯外围管理层的顾问,同时挂着系统OP的权限,似乎在公司占有一定比例的股份,而他又不是腾讯公司的工作人员和股东

小刀 腾讯公司原来的员工 他的QQ也一个100开头的5位数的号码 具体我不记得啦

小刀说:J哥是OICQ源代码的制作人.没有J哥就没有OICQ,也不可能有现在的QQ.

但是现在的QQ令他很失望.记得有一次出了个什么大沙锅,莫名其妙的指责J哥这个不是,那个不是,试问你大沙锅是什么东西?没有J哥,你大沙锅连什么是OICQ都不知道,你还做个屁的投诉部部长,简直是不知道天高地厚.我还记得有次开会,老J对腾讯的人说过:把OICQ给你们开发是一种错误.这句话没有错.现在pony(马化腾),tony(丁大炮),charles(忘记名字了),daniel(许晨曦,小许哥)腾讯四大股东,只有10009还在为社区的发展,为了腾讯的人气,为了腾讯的股票.辛勤的管理QQ.其他的三位只想着股票,只想着赚钱.社区在他们眼里似乎并不是那么的重要.似乎只有money才能让他们睡意朦胧的双眼稍微的睁开那么一点点.
腾讯的早期创业者 还有 冰山银鹤 (网名) 小刀等 真名是什么 无从考究了

附:

看到腾讯的麻花腾QQ是10001 那可真是酷毙了

由此联想到今年年初麻花腾在网上拍出他的御用QQ:88888 被一游戏交易网站 所属的公司买去了

现本人把网上采访挖掘到的 腾讯公司高层 极酷 的QQ主人公布下:
排名分先后:

1号人物:马化腾 网名:pony 所持号码 QQ:10001 腾讯公司总裁CEO

2号人物:张志东 网名:Tony 所持号码 QQ:10002 腾讯公司技术总监CTO

3号人物:曾李青 网名:kney 所持号码 QQ:10003 高级执行副总裁兼首席运营官

4号人物: 陈一丹 网名:Charles 所持号码 QQ:10004 高级执行副总裁兼首席行政官

5号人物:许晨晔 网名:daniel 所持号码 QQ:10009 高级执行副总裁兼首席信息官 CIO

6号人物:曾振国 网名:Patrick 所持号码 QQ:10006 高级执行副总裁兼首席财务官

7号人物:(小光)网名:free 所持号码 QQ :10007 腾讯技术部经理 网络总管

8号人物:(夜猫) 网名 :nightcat 号码: QQ: 10008 早期的腾讯公司的技术开发人员 现在去向不明

9号人物:王浩 网名:JACKSON 所持号码 QQ:10088 早期的腾讯公司的OICQ软件的发明者 程序开发者

QQ的主办方

看到腾讯的马化腾QQ是10001那可真是酷毙了 由此联想到今年年初麻花腾在网上拍出他的御用QQ:88888被上海亿唐+韩国投资游戏交易网站所属的公司买去了 拍卖价是26W人民币
现本人把网上采访挖掘到的腾讯公司高层极酷的QQ主人公布下:
排名分先后:
1号人物:马化腾 网名:pony 所持号码QQ:10001腾讯公司总裁CEO
2号人物:张志东网名:Tony 所持号码QQ:10002 腾讯公司技术总监CTO
3号人物:曾李青网名:kney所持号码QQ:10003高级执行副总裁兼首席运营官
4号人物:陈一丹网名:Charles所持号码QQ:10004高级执行副总裁兼首席行政官
5号人物:许晨晔网名:daniel所持号码QQ:10009高级执行副总裁兼首席信息官CIO
6号人物:曾振国网名:Patrick所持号码QQ:10006高级执行副总裁兼首席财务官
7号人物:(小光)网名:free所持号码QQ:10007腾讯技术部经理网络总管
8号人物:(夜猫)网名:nightcat号码:QQ:10008早期的腾讯公司的技术开发人员现在去向不明
9号人物:王浩网名:JACKSON所持号码QQ:10088早期的腾讯公司的OICQ软件的发明者程序开发者

说起这9号人物QQ:10088业内叫他老J或者J哥是早期OICQ的开发者是最神秘的一个带传奇色彩 大家都习惯性的认为OICQ是马化腾先生自己动手研发的,可在腾讯内部的网友之间又传来另一个版本的QQ故事。“你看马化腾哪点象做程序的?”这是当时有一个资深的网友对我说的话。一句无心的话,却勾起了我的好奇心,“这QQ到底是谁做的?”打探之下我又听到了这样的一个故事:其实第一个OICQ版本的开发,是一个叫Jackson的人开发的 马化腾根本没有参与编码的过程,真正动手去做的是小光、netcat等几个程序员。 而netcat后来又由于内部的纷争,转投了也曾经活跃过的一家IM软件运营商——OMMO。 Jackson由于种种原因一直没有加入腾讯。只有小光一直在腾讯担任技术总监一职。结论是马化腾充其量就是OICQ的养父。
为了求证这个消息的准确性,我赶忙去联系几个在IT业内算腕儿的人物,可大家都似乎并不了解这个事情,有一IT斗士给我指了条道:“去问问金山<365bet体育在线赌场>,他和马化腾当年一起混惠多的,关系很铁,应该知道这事儿。”求大爷现在这样的名人,实在日理万机, 哪儿有工夫应付我们这样的业余爱好者?于是加了腾讯的几个资深网友和据说是OICQ源代码的提供者Jackson。每当我向这些朋友问及关于OICQ作者的问题,得到的回应总是很含糊,当我直接问Jackson的时候,他的回答更显蹊跷:“他(马化腾)说是他做的就是他做的吧。我不想有什么麻烦,从法律的角度来说,QQ的拥有者是马化腾。这个是有法律做保障的。只是再来一次的话,我绝对不会把OICQ给腾讯。另外,我不能给你任何定论。 可能他们之间有什么协议吧?不方便说的,我们是外人,弄不清楚。”网友回答的口径也出奇的一致。百密一疏,我好是听到了一些无法证实的传闻:“不过老j(指Jackson)和腾讯确实有着一种很奇怪的联系。他和马化腾都是潮洲老乡,以前是非常要好的朋友,后来去了香港攻读博士学位。OICQ出来的时候,他正在香港读书。据说是当时没钱,没时间自己运营。老j是前腾讯外围管理层的顾问,同时挂着系统OP的权限,似乎在公司占有一定比例的股份,而他又不是腾讯公司的工作人员,现在自己在做电脑硬件代理生意。现在他的oicq号码在腾讯bbs的发言权是被封了全区的,腾讯公司似乎有意不让他说话,他自己也懒的说了。另外,有一段时间曾经风传他是小超人李泽楷派来监视腾讯的,小超人手里不是有腾讯的股份么?他是一个商人,但是他很后悔,等于把OICQ这玩意儿白送给马化腾了。”后来我知道,说老j是李泽楷的探子 不过其他的东西确实值得推敲。按我的判断,可能当时是老j拿了ICQ的源代码提出了想法,和好朋友,现腾讯公司的CEO马化腾先生商量,然后由以成立了腾讯公司的马化腾组织人手进行了技术攻关。由于在经营理念上的不统一,导致两人由朋友变成了路人。 这只是个人推断,至于事情到底如何,恐怕只有当事人了解了。不过,就腾讯公司现在的经营状况,恐怕没有当事人会轻易吐漏出真相了。腾讯QQ的出身,又蒙上了一层神秘色彩。但不能否认,腾讯QQ的胜利,绝不是简单的技术取胜,马化腾先生在资本运做和市场定位、开发上的工夫,实在是了得! 百密一疏,我好是听到了一些无法证实的传闻:“不过老j(指Jackson)和腾讯确实有着一种很奇怪的联系。他和马化腾都是...老j是前腾讯外围管理层的顾问,同时挂着系统OP的权限,似乎在公司占有一定比例的股份,而他又不是腾讯公司的工作人员和股东,小刀腾讯公司原来的员工他的QQ也一个100开头的5位数的号码具体我不记得啦 小刀说:J哥是OICQ源代码的制作人.没有J哥就没有OICQ,也不可能有现在的QQ. 但是现在的QQ令他很失望.记得有一次出了个什么大沙锅,莫名其妙的指责J哥这个不是,那个不是,试问你大沙锅是什么东西?没有J哥,你大沙锅连什么是OICQ都不知道,你还做个屁的投诉部部长,简直是不知道天高地厚.我还记得有次开会,老J对腾讯的人说过:把OICQ给你们开发是一种错误.这句话没有错.现在pony(马化腾),tony(丁大炮),charles(忘记名字了),daniel(许晨曦,小许哥)腾讯四大股东,只有10009还在为社区的发展,为了腾讯的人气,为了腾讯的股票.辛勤的管理QQ.其他的三位只想着股票,只想着赚钱.社区在他们眼里似乎并不是那么的重要.似乎只有money才能让他们睡意朦胧的双眼稍微的睁开那么一点点
腾讯的早期创业者还有冰山银鹤(网名)小刀等真名是什么无从考究

创业人资料:

1993年,22岁的马化腾于深圳大学计算机系毕业。在校时,马化腾的计算机天赋已小有展露,令老师同学们刮目相看。
1997年,马化腾第一次认识了ICQ,一见面,便被其无穷的魅力所吸引,就立即注册了一个号。可是使用了一段时间后,他觉得英文界面的ICQ,在中文用户中想推广开来可不是一件容易的事儿。他想,能不能做一个中文版的ICQ呢?
1998年,马化腾立志创业。同年11月,他与大学同学张志东创办“腾讯”,推出中文网络寻呼机。作为中国第一代网民,马化腾清楚地知道,这不过是ICQ的模仿之作,还不能成气候,他决定要做属于自己的OICQ。
当时许多人对网络还不熟悉。就算IT界内的同行,也纷纷对OICQ这个“小孩玩意儿”嗤之以鼻。他们认为成天摆弄这个,没多大出息,因为靠OICQ捞点“外快”都十分渺茫,更遑论借其发家致富了。
马化腾却不这么看,“弱水三千只取一瓢饮”,他认准了OICQ这个“旁门左道”。稍懂一点营销常识的人都知道,任何产品的成功都离不开“人口+需求+购买力”的因素,在此基础之上,马化腾又将“满足特定情感”的营销概念移植过来。马化腾发现,几千年的传统文化与风风雨雨,将中国人打造得深沉内向。相比之下,中国人比外国人更缺乏安全感,所以,可能更容易接受文字之间的“神交”。
商道即人道,马化腾看准了OICQ在中国的大好前景——终有一日,它会带来继电话、传真之后的另一种通讯革命!此时的马化腾,八匹马也拉不回头了。
马化腾的企鹅宝贝生逢其时。1999年,互联网在中国全面铺开,OICQ独特的离线消息功能和服务器端信息保存功能,在实用性上击败了只有本地保存功能的ICQ。1999年底,OICQ的注册用户达到了130万人。

成功垂青“偏执狂”

“他是一个专注的人”,几乎所有业内伙伴提到这位年轻的老板,都会用“专注”这个词。六年来,马化腾只专注于QQ,不做其他的项目。就是在创业最困难的时候,也没有放弃。跟其他刚开始创业的互联网公司一样,资金和技术是腾讯最大的障碍。最初公司运作的全部资本就是几个小伙子的所有积蓄,而整个公司仅三个全职员工。为了能赚钱,马化腾他们什么业务都接,做网页、做系统集成、做程序设计……简直就像是个杂货铺。据说,当时在深圳,像腾讯这样的公司有上百家,马化腾和张志东最大的期望就是能挺住。
注册用户增加就要不断扩充服务器,而那时一两千元的服务器托管费公司都难以承受。马化腾说:“我们甚至到处去蹭人家的服务器用,最开始只是一台普通PC机,放到具有宽带条件的机房里面,然后把程序偷偷放到别人的服务器里面运行。”
预见到QQ的大好形势,马化腾想把剩下的路走完。事实再一次验证了马化腾的眼光。1999年下半年,互联网在全球范围“发烧”。受昔日老友网易总裁丁磊海外融资的启发,马化腾拿着改了6个版本、20多页的商业计划书开始寻找国外风险投资,最后碰到了IDG和盈科数码,他们给了马化腾220万美元的投资。
2000年4月,由于AOL状告侵权,腾讯被迫更改网站域名,产品也同时更名为腾讯QQ,并把形象改造成一只胖乎乎、系着红围巾的Q版企鹅。此后,腾讯相继推出广告业务、移动QQ业务及付费QQ会员制。2001年年底,腾讯实现了1022万元人民币的纯利润。2002年腾讯的净利润是1.44亿元;2003年,腾讯的净利润为3.38亿元,比2002年又翻了一倍多。

马化腾的金钟罩铁布衫

一方水土养一方人。广东潮州自古“盛产”名商,潮州人被称为“广东犹太人”。
同样来自潮州的马化腾继承了潮州人一向低调务实的传统。采访过马化腾的记者,都觉着他年轻得让人吃惊,给人的第一感觉是一位白面书生,而非呼风唤雨的企业家。马化腾天生就是个实用主义者,理智冷静是他的特质。例如,许多业内的同龄人把开发软件当成了智力“角斗场”,搞软件只是智力竞赛的一种方式,而马化腾则希望自己搞出的东西被更多的人应用,也愿意扮演一个将技术推向市场的小角色。这种理智冷静的天性,也为他本人带来了不菲的收益。其实,早在1994年,马化腾就已经是一个小小的富翁了。他真正意义上的第一桶金来自股市。1994年入市的马化腾在股市上如鱼得水,手头很快就有了百万资金。这也为他独立创业打下了基础。
创业初期,同行业有许多人嘲笑他的“小企鹅”。这些话如风过耳,马化腾并不在意。凭借QQ3.55亿的用户基础,腾讯在中国互联网上呼风唤雨。挟此余威,马化腾杀了个回马枪,正式切入门户网站,一年内就直逼新浪、搜狐、网易等三大门户网站;随手弄了个客户端搜索,已经悄然排到了国内第四。这一连串的举动,令当初对“小企鹅”冷笑不已的人们目不暇接、瞠目结舌。
马化腾每天大部分时间都在互联网犄角旮旯里寻觅商机。一次,他发现韩国有种给虚拟形象穿衣服的服务,于是把它搬到了QQ上。他还找来了诺基亚和耐克等国际知名公司,把这些公司最新款产品、服饰放到网上,让用户下载试用、试穿。因为有大量的用户基础,腾讯一文不花就得到了这些公司的产品设计,而用户也乐于让自己站在时尚前列。马化腾向这些大企业摊手要广告费,他们也乐意给。于是,大把的“银子”又源源不断地流入马化腾的腰包。他说,这一业务的增长很快,目前有超过40%的用户,已经尝试过购买。根据估算,如果每个用户愿意花一两元的话,这就是近四亿元的收入。马化腾的独到眼光又一次为腾讯挣到了钱,2004年前三季度,腾讯净盈利达到3.28亿。

文化,
产品永远的卖点

截至2004年9月份,腾讯QQ总注册用户数为3.55亿、活跃用户数1.19亿、QQ最高同时在线730万、QQ游戏最高同时在线78万,跃居中国第一大休闲游戏门户网站。2004年6月,腾讯成功在香港上市,又募集了2亿美元的资金。
腾讯以小搏大,四两拨千斤,这背后一定有着什么“秘方”。有人不服气地说,马化腾的运气特别好。马化腾的员工说,马总的眼光独到而且运气好;马化腾自己则总结说,腾讯的独门功夫是在产品背后贩卖相应的品牌文化。QQ对应的文化是亲情、爱情、友情,这些东西,是人类的共同情感,而人类共同情感是产品亘古不变的卖点。
取得如此骄人的成绩,马化腾居然说,他最自豪的事情就是收到用户寄过来的喜糖,说是QQ让他们认识结婚了。说罢,马化腾露出孩子一般的笑容。
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